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| In Zusammenarbeit mit dem Institut für Angewandte
Psychologie (IAP) Zürich bieten wir fundierte Abklärungen und
Assessments, die präzisere Entscheidungen in der Bewerberauslese erlauben.
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Die Graphologie liefert wertvolle Einblicke in die Fähigkeiten und Eigenschaften eines Individuums und deren Auswirkungen auf das soziale Umfeld. Aus der Handschriftvorlage wird ein Gesamtbild der Persönlichkeit erarbeitet, aus dem sich relevante Informationen über Arbeitseigenschaften, Intelligenz, Führungsfähigkeiten, Stärken und Schwächen ableiten lassen. Über das situationsabhängige Verhalten des Individuums ergibt
die Graphologie kaum Rückschlüsse, wohl aber über Dispositionen
und Tendenzen.
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In einer halbtägigen Abklärung, die sich insbesondere für Fachkräfte ohne eigentliche Führungsaufgabe eignet, werden das Potential und die Eignung der Persönlichkeit aus psychologischer Sicht beurteilt. Das Schwergewicht liegt dabei auf der Frage, ob der Einzelne den Anforderungen der Stelle gewachsen ist - in Bezug auf Leistungsfähigkeit, Intellekt und Teamfähigkeit.
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Das ganztägige Einzel-Assessment verfolgt weitergesteckte Ziele als die Eignungsabklärung, dies in vertiefter Form. Im Assessment werden Leistung und Verhalten einer Person in unterschiedlichen, potenzialorientierten Situationen von mindestens zwei beobachtenden Fachleuten beurteilt. Das Assessment bildet einen wichtigen Pfeiler für eine objektive und sichere Personalentscheidung und reduziert nochmals das Risiko einer Fehlbesetzung.
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Das IAP Assessment Center ist bekannt für umfassende Leistungs- und Verhaltensabklärungen, die weit über die einzelnen Testverfahren hinausgehen. Dabei stützt es sich immer auf Beobachtungen mehrerer Fachleute. Sie erarbeiten ein Gesamtbild, aufgeschlüsselt in konkrete, spezifische und differenzierte Angaben.
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Die psychologisch fundierte Laufbahnberatung des IAP befasst sich immer mit beidem: Mit der beruflichen wie auch der persönlichen Weiterentwicklung. Ziel ist es, einen vertieften Einblick in die eigenen Möglichkeiten zu gewinnen, die Handlungskompetenz zu stärken und zu erweitern und neue Perspektiven zu entwickeln. Die Erkenntnisse basieren auf spezifischen Tests und eingehenden, über wenige Wochen verteilte Gespräche. Das IAP berät individuell, unabhängig und vertraulich.
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