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HR-Sachbearbeiter/in 60% (a)*

Region Ausserschwyz
FestFinanz- & Rechnungswesen, HR

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Bereich Verkauf von Büroartikeln, suchen wir nach Vereinbarung einen motivierten HR-Sachbearbeiter im 60 % Pensum. Der Arbeitsplatz befindet sich in einer reizvollen Region der Zentralschweiz.

Ihr Aufgabengebiet

  • Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Anliegen
  • Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Talente
  • Vertretung der HR-Assistenz sowie der HR-Leitung in spezifischen Bereichen
  • Mitwirkung an diversen Projekten zur Optimierung der HR-Prozesse
  • Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung

Ihr Profil

  • Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit feinem Gespür für zwischenmenschliche Belange
  • Präzise, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
  • Hervorragende Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnadministration mit soliden Kenntnissen in der Gehaltsverarbeitung
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel

Ihre Perspektiven

  • Fünf Wochen Urlaub sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
  • Ein vielfältiger Arbeitsalltag in einem motivierten Team
  • zeitgemässe Anstellungsbedingungen

 

Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.

*Unsere Türen stehen allen offen – unabhängig von Geschlecht und Hintergrund.

Referenznummer: Q11G5T (HR-Sachbearbeiter/in 60% (a)*)
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Kaspar Drein

Personalberater
Schwyz
+41 41 811 07 07 k.drein@ps-schwyz.ch

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    Personal Sigma in drei Worten

    • Kompetent

      Qualität und Professionalität stehen für uns an erster Stelle. Wir sind spezialisiert auf kaufmännische, technische und handwerkliche Berufe und bieten einen Service auf einem Top-Niveau.

    • Regional

      Dank unseren vielen Standorten in der Schweiz erreichen wir eine stark verankerte und regionale Präsenz. Wir kennen die Bewerbersituation sowie den Markt und treffen deshalb realistische Einschätzungen.

    • Persönlich

      Unserere Beratungen sind individuell und persönlich auf Sie abgestimmt. Sie profitieren von gleichbleibenden Ansprechpartnern, was wiederum zu Transparenz, Diskretion und Vertrauen führt.