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Serviceleiter/in 100% (a)*

Region Schwyz
FestIndustrie, Technik

In einem industriellen Umfeld mit Sitz im Herzen der Schweiz suchen wir Sie als engagierten Serviceleiter. Unser Team legt grossen Wert auf Zusammenarbeit und Entwicklung. Aufgrund der wachsenden Nachfrage verstärken wir unser Team in der Serviceabteilung. Die Position umfasst die Leitung des Servicebereichs in einem 100%-Pensum. Sie übernehmen Verantwortung und treiben Innovationen im Service voran.

Ihre Aufgaben

  • Führung und Koordination von Service- und Modernisierungsprojekten
  • Weiterentwicklung von Prozessen und Tools im Servicebereich
  • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen
  • Ansprechpartner/in für komplexe Kundenanfragen

Ihr Profil

  • Technische Ausbildung mit Erfahrung im Service oder Anlagenbau
  • Führungskompetenz oder Bereitschaft, diese zu entwickeln
  • Starke organisatorische Fähigkeiten und Prioritätensetzung
  • Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch

Perspektiven

  • Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
  • Zahlreiche Weiterbildungsangebote
  • Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur
  • Faire und fortschrittliche Sozialleistungen

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung oder Ihre Kontaktaufnahme für weitere Informationen.

Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.

Unsere Türen stehen allen offen – unabhängig von Geschlecht und Hintergrund.

Referenznummer: Y0N7I0 (Serviceleiter/in 100% (a)*)
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Kaspar Drein

Personalberater
Schwyz
+41 41 811 07 07 k.drein@ps-schwyz.ch

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    Personal Sigma in drei Worten

    • Kompetent

      Qualität und Professionalität stehen für uns an erster Stelle. Wir sind spezialisiert auf kaufmännische, technische und handwerkliche Berufe und bieten einen Service auf einem Top-Niveau.

    • Regional

      Dank unseren vielen Standorten in der Schweiz erreichen wir eine stark verankerte und regionale Präsenz. Wir kennen die Bewerbersituation sowie den Markt und treffen deshalb realistische Einschätzungen.

    • Persönlich

      Unserere Beratungen sind individuell und persönlich auf Sie abgestimmt. Sie profitieren von gleichbleibenden Ansprechpartnern, was wiederum zu Transparenz, Diskretion und Vertrauen führt.