Für unsere Auftraggeberin, eine etablierte Unternehmung, welche in der Handwerkbranche einen grossen Bekanntheitsgrad geniesst, suchen wir einen proaktiven HR-Fachmann im 40 - 50 % Pensum. Am Standort in der Region Schwyz warten attraktive Benefits und ein familiäres Team auf Sie!
Ihr Aufgabengebiet
- Sie sind verantwortlich für die Kontrolle der Zeiterfassung aller Mitarbeitenden
- Spannende Aufgaben im Bereich Payroll und allen Sozialversicherungen
- Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt und Erstellen von Arbeitszeugnissen
- Verantwortlich für das Case Management
- Erledigung des Jahresabschlusses inkl. allen dazugehörigen Aufgaben
- Organisieren von Mitarbeiteranlässen oder Jubilare
Ihr Profil
- Abgeschlossener Fachausweis als HR-Fachmann/-frau
- Einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Proaktive Arbeitsweise und Freude am Optimieren von Prozessen
- gute Basiskenntnisse im Arbeitsrecht und Gehaltswesen
- Freundliche, zuvorkommende und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
Ihre Perspektiven
- Diverse Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten in der Region
- Ein vielseitiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem etablierten Unternehmen
- Bei geplanten Weiterbildungen dürfen Sie sich auf Unterstützung freuen
- Spannende Teamevents, welche den Teamspirit fördern
- Homeoffice Möglichkeit für mehr Flexibilität
Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.
*Unsere Türen stehen allen offen – unabhängig von Geschlecht und Hintergrund.
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Alle offenen Stellen ansehenPersonal Sigma in drei Worten
Kompetent
Qualität und Professionalität stehen für uns an erster Stelle. Wir sind spezialisiert auf kaufmännische, technische und handwerkliche Berufe und bieten einen Service auf einem Top-Niveau.
Regional
Dank unseren vielen Standorten in der Schweiz erreichen wir eine stark verankerte und regionale Präsenz. Wir kennen die Bewerbersituation sowie den Markt und treffen deshalb realistische Einschätzungen.
Persönlich
Unserere Beratungen sind individuell und persönlich auf Sie abgestimmt. Sie profitieren von gleichbleibenden Ansprechpartnern, was wiederum zu Transparenz, Diskretion und Vertrauen führt.