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Mechaniker/in für technischen Unterhalt (a)*

Region Innerschwyz
FestIndustrie, Technik

Ein international führendes Unternehmen im Bereich der Produktion hochwertiger Lebensmittel sucht für die Technikabteilung in der Region Innerschwyz einen eigenständigen, zuverlässigen Mitarbeiter für den technischen Unterhalt im Vollzeitpensum.

Ihr Aufgabengebiet

  • Mitwirkung bei Projekten und Inbetriebnahmen
  • Allgemeine Reparaturen an Maschinen und Anlagen
  • Durchführung von vorbeugender Instandhaltung der Produktionsanlagen und Gebäudetechnik
  • Analyse, Behebung und Dokumentation von Störungen
  • Unterstützung bei Revisionen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Grundausbildung beispielsweise als Mechaniker oder Automatiker oder einige Jahre Erfahrung im Servicebereich
  • Flexibilität und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Zeiten die Übersicht zu behalten
  • Allgemeine EDV-Kenntnisse
  • Sauberes, prozessorientiertes Arbeiten unter Einhaltung hoher Hygienevorschriften
  • Bereitschaft zum Pikettdienst

Ihre Perspektiven

  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Sie arbeiten gemeinsam in einem familiären Team
  • Selbständige Tätigkeiten mit großem Gestaltungsspielraum
  • Faszinierende Herausforderungen und vielseitige Projekte

 

Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.

*Unsere Türen stehen allen offen – unabhängig von Geschlecht und Hintergrund.

Referenznummer: GGA446 (Mechaniker/in für technischen Unterhalt (a)*)
Jetzt bewerben

Kaspar Drein

Personalberater
Schwyz
+41 41 811 07 07 k.drein@ps-schwyz.ch

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      Qualität und Professionalität stehen für uns an erster Stelle. Wir sind spezialisiert auf kaufmännische, technische und handwerkliche Berufe und bieten einen Service auf einem Top-Niveau.

    • Regional

      Dank unseren vielen Standorten in der Schweiz erreichen wir eine stark verankerte und regionale Präsenz. Wir kennen die Bewerbersituation sowie den Markt und treffen deshalb realistische Einschätzungen.

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