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Bauführer 100% (a)*

Kanton Schwyz
FestHandwerk, Bau, Gewerbe

Für eine erfolgreiche Unternehmung im Bauumfeld suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Stelle als Bauführer/in im Vollzeitpensum. Das Team ist dynamisch und freut sich auf eine/n engagierte/n Kollegin oder Kollegen. Im Rahmen der stetigen Projektentwicklung wird diese Position neu geschaffen. Die Hauptaufgabe umfasst die eigenständige Projektleitung und Überwachung umfangreicher Bauvorhaben.

Ihre Aufgaben

  • Effiziente Planung und Steuerung von Baustellen inklusive Personal- und Materialeinsatz
  • Sicherstellung korrekter Ausmasse und Abrechnung
  • Pflege der Kundenbeziehungen und Akquise von kleineren Bauprojekten
  • Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Koordination mit allen Beteiligten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene bautechnische Grundausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Führungserfahrung und hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Gute EDV-Kenntnisse mit Windows und Office-Programmen
  • Gültiger Führerausweis der Kategorie B und Kenntnisse in Deutsch sowie Französisch und/oder Italienisch

Perspektiven

  • Langfristige Anstellung mit Entwicklungschancen in einem gesunden Unternehmen
  • Attraktive Benefits wie erweiterte Urlaubsansprüche und Pensionskassenregelung
  • Unterstützung bei Weiterbildung und beruflicher Weiterentwicklung
  • Mitarbeit in einem engagierten Team in einem stabilen Umfeld

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung oder Ihre Kontaktaufnahme für weitere Informationen.

Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.

Unsere Türen stehen allen offen – unabhängig von Geschlecht und Hintergrund.

Referenznummer: J80L5D (Bauführer 100% (a)*)
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Kaspar Drein

Personalberater
Schwyz
+41 41 811 07 07 k.drein@ps-schwyz.ch

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    Personal Sigma in drei Worten

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      Dank unseren vielen Standorten in der Schweiz erreichen wir eine stark verankerte und regionale Präsenz. Wir kennen die Bewerbersituation sowie den Markt und treffen deshalb realistische Einschätzungen.

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