Unsere Auftraggeberin ist ein renommiertes Unternehmen im Bauwesen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Architekt/in 100 %.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Planung von Bauprojekten in enger Zusammenarbeit mit den Kunden.
- Erstellen von Konzeptstudien und detaillierten Ausführungsplänen.
- Koordination und Überwachung der Bauausführungen.
- Einholen und Prüfen von Offerten sowie Sicherstellen der Kostenkontrolle.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Architektur.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Realisierung von Bauprojekten.
- Versierter Umgang mit CAD-Software.
- Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamorientierung.
Perspektiven
- Spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung.
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit einem motivierten Team.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung oder Ihre Kontaktaufnahme für weitere Informationen.
Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.
*Unsere Türen stehen allen offen – unabhängig von Geschlecht und Hintergrund.
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Alle offenen Stellen ansehenPersonal Sigma in drei Worten
Kompetent
Qualität und Professionalität stehen für uns an erster Stelle. Wir sind spezialisiert auf kaufmännische, technische und handwerkliche Berufe und bieten einen Service auf einem Top-Niveau.
Regional
Dank unseren vielen Standorten in der Schweiz erreichen wir eine stark verankerte und regionale Präsenz. Wir kennen die Bewerbersituation sowie den Markt und treffen deshalb realistische Einschätzungen.
Persönlich
Unserere Beratungen sind individuell und persönlich auf Sie abgestimmt. Sie profitieren von gleichbleibenden Ansprechpartnern, was wiederum zu Transparenz, Diskretion und Vertrauen führt.
