Q&A
Wissenswertes auf einen Blick
Unser Q&A liefert Ihnen die wichtigsten Antworten und zeigt Ihnen, welche Chancen und Möglichkeiten bei Personal Sigma Schwyz AG auf Sie warten.
Alles rund um Ihre Jobsuche
- Welche handwerklichen Berufe werden vermittelt?
- Bauarbeiter/in
- Bauleiter/in
- Bauspengler/in
- Elektroinstallateur/in
- Gärtner/in
- Heizungsinstallateur/in
- Kranführer/in
- Lagermitarbeiter/in
- Maler/in
- Maschinist/in
- Maurer/in
- Mechaniker/in
- Montage
- Sanitärinstallateur/in
- Schreiner/in
- Schweisser/in
- Staplerfahrer/in
- Zimmermann/Zimmerin
- Welche technischen Berufe werden vermittelt?
- Arbeitsvorbereitung
- Automatiker/in
- Elektroinstallateur/in
- Elektroplaner/in
- Hochbauzeichner/in
- Informatiker/in
- Instanthalter/in
- Konstrukteur/in
- Produktionsmitarbeiter/in
- Technischer Kaufmann / technische Kauffrau
- Welche kaufmännischen Berufe werden vermittelt?
- Administration
- Backoffice
- Buchhalter/in
- Controller/in
- Finanz- und Rechnungswesen
- HR / Personalwesen
- Innendienstleiter/in
- Kaufmann/Kauffrau
- Produktmanager/in
- Sachbearbeiter/in
- Sekretär/in
- Treuhand
- Verkaufsberater/in
- Verkaufsinnendienst
- Welche Stellenangebote gibt es?
Unsere aktuellen Stellenangebote umfassen verschiedene Berufe, Fachbereiche und Anstellungsarten. Sie können die offenen Stellen nach Stellenbezeichnung, Region und Anstellungsart filtern und so gezielt nach einer passenden Position suchen.
- Kann ich mich initiativ bewerben?
Ja. Auch wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, können Sie sich jederzeit spontan bewerben. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und weitere Bewerbungsunterlagen und teilen Sie uns mit, ob Sie sich für eine Temporärstelle, Festanstellung oder Kaderstelle interessieren.
- In welchen Regionen werden Stellen vermittelt?
Wir vermitteln Stellen im Kanton Schwyz und in der Region Zug.
- Wie funktioniert die Personalvermittlung für Bewerber/innen?
Nach Eingang Ihrer Bewerbung lernen wir Sie in einem persönlichen Gespräch, Ihre Erfahrungen und Ihre beruflichen Ziele kennen. Anschliessend gleichen wir Ihr Profil mit passenden Vakanzen ab. Mit Ihrer Zustimmung stellen wir Sie gezielt bei geeigneten Unternehmen vor und begleiten Sie während des weiteren Bewerbungsprozesses bis zum erfolgreichen Start.
- Welche Vorteile bietet eine Bewerbung über die Personal Sigma Schwyz AG?
Eine Bewerbung über eine Personalvermittlung bietet verschiedene Vorteile: Sie erhalten eine persönliche Beratung, profitieren von unserem Netzwerk zu Unternehmen und werden gezielt auf passende Stellen aufmerksam gemacht. Zudem begleiten wir Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses und unterstützen Sie dabei, eine Stelle zu finden, die zu Ihren Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.
- Ist die Vermittlung für Bewerber/innen kostenlos?
Ja. Unsere Beratungs- und Vermittlungstätigkeit ist für Bewerber/innen kostenlos.
Alles rund um Ihre Bewerbung
- Welche Bewerbungsunterlagen benötige ich?
Für eine Bewerbung benötigen Sie in erster Linie einen aktuellen Lebenslauf. Je nach Stelle sind zusätzlich ein Bewerbungsschreiben, Arbeitszeugnisse, Diplome und weitere relevante Unterlagen sinnvoll bzw. erforderlich.
- Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
1. Bewerbung einreichen: Sie können sich direkt auf eine passende Stelle mit Ihrem Lebenslauf bewerben oder Ihre Unterlagen über die Spontanbewerbung hochladen.
2. Persönliches Gespräch: Wir lernen Sie, Ihre Erfahrungen und Ihre beruflichen Ziele kennen.
3. Passende Stellen finden: Wir gleichen Ihr Profil mit unseren Vakanzen ab.
4. Vorstellung beim Unternehmen: Mit Ihrer Zustimmung stellen wir Sie geeigneten Unternehmen vor.
5. Neuer Job: Wir unterstützen Sie bis zu Ihrem erfolgreichen Start. - Wie schnell erhalte ich eine Rückmeldung auf meine Bewerbung?
Wir bemühen uns, Bewerbungen möglichst zeitnah zu prüfen und uns bei Ihnen zu melden.
- Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
Ja. Wenn mehrere Stellen zu Ihrem Profil und Ihren beruflichen Zielen passen, können Sie sich auf mehrere Positionen bewerben.
- Kann ich mich auch bewerben, wenn keine passende Stelle ausgeschrieben ist?
Ja. Wenn Sie aktuell keine passende Stelle finden, können Sie sich jederzeit spontan bewerben. Wir prüfen Ihr Profil und berücksichtigen Sie bei passenden zukünftigen Vakanzen.
Alles rund um Ihre Anstellung
- Was ist eine Festanstellung?
Bei einer Festanstellung werden Sie direkt bei einem Unternehmen dauerhaft angestellt.
- Was ist eine Temporärstelle?
Bei einer Temporärstelle arbeiten Sie für einen bestimmten Zeitraum in einem Unternehmen. Temporäre Einsätze können je nach Stelle von kurzen Einsätzen bis zu mehreren Wochen oder Monaten reichen.
- Was ist der Unterschied zwischen Temporärarbeit und Festanstellung?
Bei einer Temporärstelle ist der Einsatz zeitlich befristet und bietet insbesondere Flexibilität und die Möglichkeit, Erfahrungen in unterschiedlichen Unternehmen und Branchen zu sammeln. Eine Festanstellung bietet dagegen eine langfristige berufliche Perspektive bei einem Unternehmen.
- Was bedeutet Try & Hire?
Try & Hire ermöglicht es, ein Arbeitsverhältnis zunächst temporär zu starten und sich gegenseitig kennenzulernen. In der Regel dauert diese Phase drei Monate. Wenn beide Seiten zufrieden sind, kann die Person anschliessend fest übernommen werden.
- Werden auch Kaderstellen vermittelt?
Ja. Neben Temporärstellen und Festanstellungen vermitteln wir auch Kaderstellen und unterstützen Fach- und Führungskräfte bei der Suche nach passenden beruflichen Herausforderungen.
- Gibt es Teilzeitstellen?
Ja. Je nach aktuellem Stellenangebot vermitteln wir auch Teilzeitstellen mit unterschiedlichen Pensen. Die verfügbaren Stellen können Sie über unsere Stellensuche nach passenden Kriterien filtern.
- Gibt es auch langfristige Temporärstellen?
Ja. Temporäre Einsätze können auch über mehrere Wochen oder Monate dauern. Je nach Stelle besteht zudem die Möglichkeit, dass aus einem temporären Einsatz später eine Festanstellung entsteht – beispielsweise im Rahmen von Try & Hire.
