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Controller/in 60 -100% (a)*

Kanton Schwyz
FestFinanz- & Rechnungswesen, HR

Wir sind ein etabliertes Unternehmen im vielseitigen Industrieumfeld und suchen zur Unterstützung unseres Teams eine kompetente und engagierte Persönlichkeit für die Funktion als Controller/in mit einem Pensum von 60–100 %. In einem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Controlling umfassend einzubringen und weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung beim Jahresabschluss sowie Konsolidierung und Entwicklung des Bereichs- und Projektcontrollings
  • Erstellung von Reportings und Kostenrechnungen sowie der Budgetplanung
  • Mitwirkung bei der Mehrjahres- und Investitionsplanung
  • Weiterentwicklung von Finanzplanungssoftware und Prozessen

Ihr Profil

  • Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Controlling-Bereich
  • Nachweisbare Erfahrung im Controlling, idealerweise aus der Industrie
  • Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Hohes Mass an Kommunikationsgeschick und Freude an der Wissensvermittlung

Perspektiven

  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
  • Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung oder Ihre Kontaktaufnahme für weitere Informationen.

Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.

Unsere Türen stehen allen offen – unabhängig von Geschlecht und Hintergrund.

Referenznummer: 5EZ61B (Controller/in 60 -100% (a)*)
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Kaspar Drein

Personalberater
Schwyz
+41 41 811 07 07 k.drein@ps-schwyz.ch

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    Personal Sigma in drei Worten

    • Kompetent

      Qualität und Professionalität stehen für uns an erster Stelle. Wir sind spezialisiert auf kaufmännische, technische und handwerkliche Berufe und bieten einen Service auf einem Top-Niveau.

    • Regional

      Dank unseren vielen Standorten in der Schweiz erreichen wir eine stark verankerte und regionale Präsenz. Wir kennen die Bewerbersituation sowie den Markt und treffen deshalb realistische Einschätzungen.

    • Persönlich

      Unserere Beratungen sind individuell und persönlich auf Sie abgestimmt. Sie profitieren von gleichbleibenden Ansprechpartnern, was wiederum zu Transparenz, Diskretion und Vertrauen führt.