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Projektleiter/in Schreinerei 80 - 100 % (a)*

Region Innerschwyz
FestHandwerk, Bau, Gewerbe

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Schreinereibereich mit Standort in der Region Innerschwyz. Mit einer langen Tradition und einem hochmotivierten Team von Fachleuten hat sich das Unternehmen einen herausragenden Ruf erarbeitet. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Kunden nach einer engagierten Persönlichkeit, die als Projektleiter für Küchenbau, Schreinerarbeiten und Umbauprojekte tätig sein wird.

Ihr Aufgabengebiet

  • Anfertigung von technischen Zeichnungen mittels CAD-Software
  • Überwachung der qualitätsorientierten Abwicklung von Aufträgen
  • Zusammenarbeit mit Kunden und der internen Produktion
  • Überwachung der Kosten und Erlöse im Projektmanagement
  • Erstellung von Kostenvoranschlägen und Angeboten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich AVOR, Technik oder Schreinerei-Meister
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Branche
  • Gute Kenntnisse in 2D-CAD und idealerweise auch in 3D-CAD sowie vorzugsweise Erfahrung mit spezifischer Software (Borm/WDV)
  • Hohe Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein bezüglich Qualität

Ihre Perspektiven

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabenstellungen
  • Übernahme hoher Verantwortung und eigenständige Arbeitsweise
  • Möglichkeiten für Homeoffice und moderne Arbeitsmittel wie iPads
  • Integration in ein teamorientiertes und zukunftsorientiertes Unternehmen
  • Attraktive Anstellungsbedingungen entsprechend den aktuellen Standards

 

Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.

*Unsere Türen stehen allen offen – unabhängig von Geschlecht und Hintergrund.

Referenznummer: 34V5BD (Projektleiter/in Schreinerei 80 - 100 % (a)*)
Jetzt bewerben

Kaspar Drein

Personalberater
Schwyz
+41 41 811 07 07 k.drein@ps-schwyz.ch

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      Dank unseren vielen Standorten in der Schweiz erreichen wir eine stark verankerte und regionale Präsenz. Wir kennen die Bewerbersituation sowie den Markt und treffen deshalb realistische Einschätzungen.

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